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海外勤務者の労務管理、規定・処遇の定め方と社会保険
★セミナーの特色
- ビジネス環境のグローバル化にともない、海外拠点への社員の出向・転籍・出張などが増加傾向にあります。
- 各企業の担当者は、海外赴任者についての適切なアドバイスができることと、国内勤務とは大きく異なる社会保険や税務の知識が必要とされます。
- 本セミナーでは海外出向・転籍の規程の作り方、当該海外勤務者の給与額の決め方、あるいは社会保険の継続の方法などについて実務的に解説いたします。
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◎講 師：社会保険コンサルタント 松本 健吾（まつもとけんご）氏( 講師紹介を参照してください。）
◎日 時：２０１２年５月２２日（火）午後１：１０～午後５：００（受付開始は1時からになります）
◎場 所：日本海運ビル３階３０６会議室 千代田区平河町２－６－４
（有楽町線･半蔵門線･南北線 永田町駅 下車５番出口徒歩１分）
◎会場案内ＵＲＬ⇒⇒⇒ http://www.kaiunclub.org/
◎受講料：早期入金割引価格 １９，８２２ 円（消費税と資料代を含みます）
◎注意：但し、５月１１日午後３時までに入金を完了する方に限ります。
◎期日以降は正規料金の２２,８２２ 円になります。
- セミナー参加振込銀行口座 三菱東京ＵＦＪ銀行 鷺沼支店
普通預金 口座番号 ００５１７６０
口座名 東京ビジネススクール株式会社
プログラム
- １．海外勤務者に関する基礎知識
（１）出張・転勤・出向の違いは何か
（２）海外勤務者と労働基準法の関係
（３）労働条件の明示と通知書
（４）出張に伴う移動時間の取扱い
（５）海外出張中の時間外・休日労働
（６）海外出張の拒否と懲戒処分の可否
（７）海外研修費用の返還とその範囲
（８）海外勤務者に関する健康診断とは
- ２．就業規則と海外勤務者規程の整備
（１）赴任前後の準備と諸手続き
（２）就業規則による海外出張の規定例
（３）就業規則による海外転勤の規定例
（４）就業規則による海外出向の規定例
（５）海外勤務者規程の作成上の留意点
（６）海外勤務者規程に記載する事項とは
（７）海外危機管理マニュアルの構築
- ３．海外給与体系と海外出張旅費
（１）海外給与の考え方と3つの方式
（２）海外勤務者の手当の趣旨と水準
（３）海外出張のための旅費の実態
- ４．海外勤務者と社会保険の適用
（１）日本での社会保険の取扱い
（２）国民年金の任意加入とは
（３）二重加入を防ぐ社会保障協定
（４）社会保障協定適用のための手続き
（５）協定相手国の年金制度の概要
（６）海外での健康保険の利用方法
（７）海外勤務者の介護保険料
- ５．海外勤務者の労働保険の適用
（１）日本での労働保険の取扱い
（２）日本で労働者、外国で役員の場合
（３）雇用保険の受給の可能性は
（４）海外出張中の労災保険の適用
（５）労災保険に特別加入できる制度
- セミナー参加振込銀行口座 三菱東京ＵＦＪ銀行 鷺沼支店
普通預金 口座番号 ００５１７６０
口座名 東京ビジネススクール株式会社
◎入力時のお願い
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- 企業・団体名は略称ではなく正式名でお願いいたします。
- ご住所はビル名までご入力ください。
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「私は貴社の個人情報に関する利用目的を確認、同意の上、申込みをします」
- 先着順にお申込みを受け付けております。万一、お申込みいただいたセミナーが、満員のため受付を締め切った場合や開催中止の場合には、こちらよりご連絡いたします。
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