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無期雇用転換ルールを踏まえた企業の実務対応

無期雇用転換ルールを踏まえた企業の実務対応

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◎講 師:労務コンサルタント 松本 健吾(まつもとけんご)氏( 講師紹介を参照してください。)

◎日 時:2018年3月8日(木)午後1:10~午後5:00(受付開始は1時からになります)

◎場 所: 厚生会館  会議室  千代田区平河町1-5-9
      電話:03-3264-1241  (有楽町線麹町駅 下車1番出口徒歩2分)
    
◎受講料:早期入金割引価格 20,808(消費税と資料代を含みます) 
◎注意:但し、2月22日午後3時までに入金を完了する方に限ります。
◎期日以降は正規料金の25,808 円になります。

  • セミナー参加振込銀行口座 三菱東京UFJ銀行 鷺沼支店
    普通預金 口座番号 0051760
    口座名 東京ビジネススクール株式会社

プログラム



1.非正規社員にまつわる基礎知識
(1)いろいろある非正規社員の定義
(2)有期から無期への労働契約の転換
(3)雇止めと不合理な労働条件の禁止
(4)定年と高年齢者雇用確保措置
(5)同一労働・同一賃金の原則とは
(6)パートへの社会保険適用範囲拡大

2.契約期間満了で終了させるために
(1)有期労働契約には期間の上限がある
(2)有期労働契約に関する基準
(3)更新しないことの正当性の判断
(4)更新の回数と通算期間はどのくらいか
(5)リスク回避のための特約の作り方
(6)更新回数の制限と定年の問題点
(7)会社と社員の中途解消の責任の違い

3.パートタイム労働法のポイント
(1)労働条件の文書交付等
(2)就業規則の作成手続き

(3)均等・均衡待遇の確保の推進
(4)職務の内容等の同一性の判断
(5)正社員への転換を推進する措置
(6)事業主が講ずる措置等の説明
(7)パートタイム労働指針の概要

4.労働条件の決定に関する留意点
(1)労働時間と賃金の考え方
(2)試用期間の設定の可否
(3)職種や勤務地の変更は命じられるか
(4)休職制度の必要性
(5)企業秩序と懲戒処分

5.労働関連法規との関係を整理する
(1)正社員と違う年次有給休暇の付与方法
(2)健康診断の受診と配慮すべき範囲
(3)育児休業・介護休業の除外できる基準
(4)最低賃金の適用と減額の特例
(5)障害者雇用率と短時間労働者



  • セミナー参加振込銀行口座 三菱東京UFJ銀行 鷺沼支店
    普通預金 口座番号 0051760
    口座名 東京ビジネススクール株式会社


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